ART. 7 - DOCUMENTI
1. All'atto dell'assunzione il lavoratore deve presentare:
- documento d'identità legalmente valido (in visione);
- documento attestante l’iscrizione all’Ufficio di Collocamento;
- certificato degli studi compiuti;
- eventuale documento relativo alla posizione militare;
- stato di famiglia (ad uso assegni familiari per gli aventi diritto);
- eventuali certificati di lavoro;
- una fotografia formato tessera;
- certificato di attribuzione del codice fiscale;
nonché ogni altro documento che sia necessario ai fini amministrativi, fiscali e previdenziali.
2. In relazione alle mansioni da affidare potranno, altresì, essere richiesti i certificati penale e carichi pendenti rilasciati in data non anteriore ai 3 mesi.
3. Il dipendente è tenuto a dichiarare la propria residenza ed il proprio abituale recapito notificandone alla Società ogni successivo mutamento.
Personale a tempo parziale
4.
In
aggiunta ai documenti di cui al punto 1:
-
dichiarazione per assegni familiari;
- dichiarazione dell’eventuale altro datore di lavoro relativo al possesso del libretto di lavoro.
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