In data 20 luglio 2002, presso la Direzione Generale di Roma, si sono incontrate:

in relazione alle lettere inviate dalla Società in data 20 giugno 2001 e 6 febbraio 2002 sui permessi sindacali.

Le parti hanno, quindi, definito:

una prima riduzione del 3% rispetto al monte ore annuo del totale dei permessi sindacali retribuiti, a qualsiasi titolo, realizzati complessivamente dalle Organizzazioni Sindacali nell’anno 2001, per il periodo Agosto 2002-Luglio 2003. La ripartizione verrà definita autonomamente dalle O.S.L. e sarà comunicata alla Azienda entro il 15 settembre p.v.;

le modalità di fruizione di tali permessi.

Per quanto attiene le modalità di fruizione, le Organizzazioni Sindacali si impegnano ad individuare per ogni unità produttiva il titolare legittimato alla richiesta dei permessi non continuativi e l’eventuale supplente, comunicandolo, tempestivamente, alla Direzione Aziendale.

I permessi dovranno essere richiesti alla Unità produttiva con almeno 48 ore di anticipo, per iscritto, specificandone la natura (territoriale, nazionale).

Entro il mese di Marzo del 2003 le parti si impegnano a realizzare un accordo di definizione complessiva dei permessi sindacali.