II Tronco - Comunicato impianti
VERBALE Dl ACCORDO
Il giorno 28 luglio 2003 presso gli Uffici della Direzione II Tronco Milano si è tenuto l’incontro tra:
• La Direzione Aziendale
• Le Rappresentanze Sindacali Aziendali FILT-CGIL, FIT-.CISL e UILTRASPORTI
Le parti, in adempimento agli impegni assunti in data 8 maggio u.s., in linea con quanto previsto dall’ Accordo siglato in Sede nazionale il 9 aprile 1998 con i successivi chiarimenti, relativi alla unicità della posizione lavorativa dell’Addetto di Intervento Qualificato, intervenuti in data 24 marzo I 999 ed a seguito della piena conferma della struttura organizzativa della Linea Impianti con ‘accordo del 20 luglio 2002, Convengono di accompagnare la valorizzazione professionale delle risorse in relazione alle evoluzioni tecnologiche del comparto ed ai processi di internalizzazione di alcune attività all’interno dello stesso.
Al riguardo, per meglio cogliere la valorizzazione professionale della struttura convengono di adottare i seguenti interventi organizzativi:
• 7 posizioni di "Tecnico Intervento Specialistico" (liv. B) finalizzate al potenziamento delle aree Servizi (n. 2) Energia e Sicurezza (n. 2) e lnfrastrutture (n.3).
• 13 Posizioni complessive per la mansione di "Addetto Intervento Qualificato" (liv.Bl), comprensive delle posizioni vacanti a seguito delle movimentazioni precedenti e delle 3 posizioni già ricoperte.
L’articolazione dell’orario di lavoro del personale turnista si esplicherà secondo quanto previsto dall’art. 9 punto I 3 del vigente C.C.N.L., mentre la posizione prevista presso la Direzione di Tronco seguirà di conseguenza l’orario di lavoro della sede. A tal proposito, sì precisa che, per il personale turnista, al fine di ottimizzare la gestione degli orari di lavoro in modo da garantire un’omogenea copertura del servizio, la programmazione dell’attività lavorativa awerrà, in via sperimentale, a far data dal I ~‘ settembre p,v., seguendo un periodo ciclico ben identificato da concordarsi tra le parti nei periodi stabiliti.
Le parti convengono di espletare inizialmente la selezione di Tecnico di intervento Specialistico, tenuto conto in via preliminare delle idoneità in essere, Il personale risultato idoneo alla mansione verrà inserito in modo graduale al fine di non creare disequilibrio per la copertura del servizio tra il personale di livello B1.
Per l’inserimento del personale nella mansione ‘Addetto intervento Qualificato" si procederà come segue:
1. Inserimento, in parte già attivato. degli idonei disponibili secondo l’ordine stabilito dalla graduatoria delta Selezione del Luglio 2002 e fino ad esaurimento della graduatoria stessa, che accettino articolazione della prestazione lavorativa secondo quanto previsto, in materia di orario di lavoro, dall’art.9 punto 1 3 del vigente C.C.N.L.
2. Emissione di un bando di concorso, per titoli ed esami, a copertura delle posizioni rimaste vacanti, fermo restando le modalità relative alla prestazione lavorativa, previste dal precedente punto I.
Il personale risultato idoneo alle procedure indicate ai punti 2 e 3 e non ammesso direttamente al mutamento mansione, verrà inserito in un "bacino di risorse" finalizzato alle Sostituzioni, nel comparto, di assenze a qualsiasi titolo prolungate e certificate.
Per il personale di nuova immissione si procederà ad un adeguato intervento formativo che tenga conto delle necessità operative presenti nei vari comparii con I’obiettivo di accrescere la professionalità specifica.
L’ intervento formativo, secondo i principi indicati, riguarderà - con le modalità e. la tempistica da concordare - anche il personale già inserito.
In riferimento, poi, al processo di internalizzazione delle attività di manutenzione dei "pannelli a messaggio variabile", le parti concordano di demandare ad un successivo confronto la determinazione delle modalità organizzative e delle relative necessità organiche, impegnandosi, di pari passo, a valutare anche l’attuale modalità di copertura del servizio effettuato dal CEM e l’eventuale esigenza di estensione dello stesso con orario 22.00 — 06.00.
Le parti, inoltre, confermano l’importanza del primo intervento sugli impianti di pista da parte del personale esattoriale, sia per la sua completa attuazione, nel pieno rispetto delle leggi e normative vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, sia per una eventuale implementazione delle attività che in tal senso Io compongono.
Nota a margine: la FILT-CGIL firma con riserva in attesa di conoscere i contenuti del comunicato al personale .