VERBALE  D’INCONTRO

            In data  21 luglio 2005 si sono incontrati.

-         La Direzione Aziendale

-         Le RSA  CGIL-CISL e UIL

  al fine dare piena attuazione a quanto stabilito  nell’accordo locale  del 14 giugno 2005  e per analizzare alcune problematiche gestionali già evidenziate in precendenti incontri a livello di commissione tecnica.

 Al fine dell’incontro si è concordato  quanto segue:

   TRASFERTE  PERSONALE  ESATTORIALE

            L’Azienda, su richiesta delle OO.SS, provvederà nei prossimi giorni, compatibilmente con i tempi d'attivazione del nuovo programma,  a dar attuazione al criterio d'assegnazione delle trasferte secondo quanto previsto nell’allegato A).

MOVIMENTAZIONE PERSONALE ESATTORIALE

            Dal mese di settembre l’Azienda, nel rispetto di quanto stabilito nell’accordo già richiamato, darà luogo all’accoglimento di domande di trasferimento presso stazioni del Tronco sempre secondo esigenze operative evidenziate nell’incontro stesso.

            In tale occasione si valuteranno anche possibili “scambi di sede” tra personale esattoriale in possesso dei requisiti previsti.

            Per la valutazione delle domande in essere si terrà conto di quelle pervenute, a partire dal  11 febbraio 2005,  in Direzione di Tronco entro la data odierna   

ORGANICO STAGIONALI

            L’Azienda comunica che sono in corso procedure per l’attivazione d'ulteriori ingressi di personale esterno in sostituzione di personale assente per ferie  oltre ai previsti ingressi nel mese di Agosto  per esigenze di traffico.

MOVIMENTAZIONE   LINEA  ESERCIZIO

            Per dare seguito a quanto stabilito nell’Accordo Nazionale dell’8 dicembre 2004 l’Azienda comunica che, a partire dal 1° agosto pv., verranno attivate le movimentazione dal comparto esazione  verso “manutenzione” e “viabilità” nella misura complessiva  di 8 unità.

 A partire dal 15 settembre pv. le 6 unità provenienti dal comparto  Viabilità  saranno distaccate nella posizione di “Addetto alla manutenzione”.

            Al termine del confronto le Parti hanno condiviso la necessità di individuare un calendario di incontri  entro il mese di luglio  pv.che abbiano come contenuto  particolari tematiche già oggetto di precedenti verifiche  come MCT/Livelli di Servizio (25 luglio), anomalie stipendi  (28 luglio)..

ALLEGATO “A”

REGOLE E CONTATORI PER TRASFERTE

DUE CONTATORI SEPARATI

A) ENTRO I  35 CHILOMETRI

La precedenza ai Part-Time. Il contatore funziona con il metodo della quantità:

va in trasferta chi ne ha fatte meno.

Una volta esauriti i P.T., seguono i Full-Time e gli F.T.H., utilizzando lo stesso contatore.

B) OLTRE I  35 CHILOMETRI

Il contatore vale per tutti,  P.T. , F.T. e  F.T.H. .

Il calcolo per determinare il fattore é:

Km diviso quantità, il risultato é il punteggio determinante.

Esempio: Lavoratore A 115 Km  2 trasferte  115:2  =  57,5

                 Lavoratore B 150 Km  3 trasferte 150:3 =  50

In trasferta va il lavoratore B con il punteggio minore.