Pescara 21/01/04

Nella tarda notte del 20/01/04, presso la direzione di tronco di Pescara, si è raggiunto un importante accordo tra le O.O.S.S. e la dirigenza Aspi relativo alla vertenza sugli organici.

L’elemento qualificante dell’intesa, soprattutto in considerazione della profonda trasformazione in atto da tempo nell’azienda, è senza dubbio l’inserimento di 8 risorse nei posti manutenzione, provenienti dal bacino degli stagionali, con contratti sino al 31/05/04.

Tale intervento da realizzarsi nell’immediato, ci permette finalmente di dare risposte in termini occupazionali, in termini di abbattimento dei carichi di lavoro, di maggiore sicurezza e di incontrare le esigenze dei colleghi che da anni attendono di riavvicinarsi alla loro residenza.

Ulteriori risorse, saranno introdotte successivamente sulla base di specifiche esigenze di personale diplomato.

Nel comparto esazione, anche alla luce dell’imminente discussione del piano d’impresa, le parti condividono l’esigenza di attuare 5 trasferimenti da altri tronchi per riequilibrare la forza lavoro. Va da se, che contestualmente e nella stessa logica, verranno valutate tutte le richieste di movimentazione interna presentate prima del 22/01/04, si darà luogo inoltre alla trasformazione di 2 contratti part-time in f.t.h. e ad una verifica sui livelli di servizio da praticare nell’ultima decade di gennaio e nel successivo mese di febbraio.

Per ciò che attiene alla sala radio, si dovrà procedere all’inserimento di ulteriori 2 risorse, una delle quali da individuare all’interno del tronco.

La stazione di Grottammare viene identificata in via sperimentale, come ulteriore sede di postazione m.c.t., il cui organico di 3 unità, da costituire sulla base delle domande presentate, verrà utilizzato per integrare le 6 attualmente previste in sede. Sulla base dell’accordo del 21 marzo 2001 sarà formato un bacino di risorse per la copertura complessiva della turnazione.

Le scriventi ritengono di avere conseguito un risultato particolarmente apprezzabile e per niente scontato, anche in considerazione della nota posizione aziendale in materia di assunzioni. Siamo certi che tale coraggiosa scelta tenda a valorizzare un sistema di relazioni sindacali improntato da tempo sul confronto e sulla mediazione.

Un sincero saluto.

Le Segreterie Aziendali 7° Tronco